+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Об утверждении положения о защите персональных данных работников

Об утверждении положения о защите персональных данных работников

Положение о защите и обработке персональных данных в Государственном управлении образования Псковской области далее - Положение, Управление устанавливает требования к обеспечению безопасности персональных данных и определяет:. Целью Положения является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их обезличивания или по истечении 75 лет срока их хранения, или продлевается на основании заключения комиссии по защите персональных данных Управления, если иное не определено законом. Персональные данные, обрабатываемые в Управлении, содержатся в документах:. В отделе отдела управления делами, кадров создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организационно-распорядительная документация в соответствии 152-ФЗ «О защите персональных данных»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение о защите персональных данных в 2021 году

Назначить ответственного по организации защиты персональных данных работников администрации и ведении их личных дел главного специалиста отдела организационно-контрольной работы Шутову Е. Главному специалисту отдела организационно-контрольной работы Шутовой Е.

Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по общественно-административной работе Горохову Л. Обработка персональных данных работников осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

В отделе кадров администрации создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде:. Источником информации обо всех персональных данных работника является непосредственно работник. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть заранее в письменной форме уведомлен об этом и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель обязан сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Обработка персональных данных работников работодателем возможна только с их согласия. Работник администрации представляет в отдел кадров достоверные сведения о себе. Отдел кадров проверяет достоверность сведений.

При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами администрации, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их правах и обязанностях в этой области. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:.

Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. Обработка персональных данных работников в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с его предварительного согласия. Предупредить лиц, получивших персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждение того, что это правило соблюдено.

Лица, получившие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности конфиденциальности. Осуществлять передачу персональных данных работников в пределах администрации в соответствии с настоящим Положением, с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретной функции.

Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Персональные данные работников могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде посредством локальной компьютерной сети.

Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копии любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия.

Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения. Получать от работодателя сведения о наименовании и месте нахождения оператора, сведения о лицах за исключением работников оператора , которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона.

Требовать извещения работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях. Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных работником убытков.

Погода в Малоярославце. Фотогалерея Контакты Старая версия сайта. Основные понятия. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия: персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных п.

В отделе кадров администрации создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде: 2. Документы, содержащие персональные данные работников: комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении; комплекс материалов по анкетированию, тестированию, проведению собеседований с кандидатом на должность; подлинники и копии распоряжений по кадрам; личные дела и трудовые книжки; дела, содержащие материалы аттестаций работников; дела, содержащие материалы внутренних расследований; справочно-информационный банк данных по персоналу картотеки, журналы ; подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству администрации, руководителям структурных подразделений; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения.

Документация по организации работы структурных подразделений: положения о структурных подразделениях; должностные инструкции работников; распоряжения, постановления, указания руководства администрации; документы планирования, учета, анализа и отчетности по вопросам кадровой работы. Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: 4.

Персональные данные работников обрабатываются и хранятся в отделе кадров. Право доступа к персональным данным работников имеют: - руководитель администрации; - работники отдела кадров; - работники бухгалтерии; - работники секретариата информация о фактическом месте проживания и контактные телефоны работников ; - руководители структурных подразделений по направлению деятельности доступ к персональным данным только работников своего подразделения.

Работник администрации, в частности, имеет право: 5.

Положение о защите и обработке персональных данных

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Назначить ответственного по организации защиты персональных данных работников администрации и ведении их личных дел главного специалиста отдела организационно-контрольной работы Шутову Е. Главному специалисту отдела организационно-контрольной работы Шутовой Е. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по общественно-административной работе Горохову Л.

Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1 ч. II , ст. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 48, ст. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 38, ст. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, начальникам территориальных органов ФМС России, директорам федеральных государственных учреждений ФМС России ознакомить работников с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.

Малоярославец

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работодателю не налететь на штраф из-за защиты персональных данных I housewatchs.ru

.

.

Как утвердить положение о персональных данных работников: образец приказа; Уведомление об обработке персональных данных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Який цей закон не поганий але він вже вплинув на авторинок українських авто і вони поволі дешевшають.

© 2018-2021 housewatchs.ru